Für Unternehmensgründer steht oftmals das Business im Vordergrund. Doch wer expandieren will, benötigt qualifizierte Mitarbeiter. Wertvolle Recruiting-Tipps erhalten Start-ups in meinen Workshop „Personalsuche richtig gestalten“ am 20. April 2018 im Rahmen der Düsseldorfer Start-up-Woche.
Der Wunsch nach Unabhängigkeit im Arbeitsleben
„Starte jetzt dein digitales Business und sei unabhängig“ oder „Kündige noch heute deinen Job“, diese Claims lese ich häufiger irgendwo. Das klingt ganz vielversprechend. Doch nicht jeder ist für ein unabhängiges Arbeitsleben im gemacht.
Mobile Arbeit: Erreichbarkeit auf Reisen
Wer beruflich viel unterwegs ist, will unter Umständen für Auftraggeber, Geschäftspartner oder Anfragen erreichbar sein – auch im Ausland. Vor allem für alle digital Arbeitenden ist weltweite Erreichbarkeit ein Thema.
Unterwegs als digitaler Nomade auf Bali
Der Hotspot digitaler Nomaden: Bali. Ich habe zwei Monate auf der Insel verbracht. Ein toller Platz, um zu ortsunabhängig zu arbeiten.
Mein Chef, ein Android?!
Die Digitalisierung der Gesellschaft fordert Opfer – unsere Führungskräfte. Es gibt gelegentlich Prognosen: Roboter ersetzen langfristig Mitarbeiter, auch Vorgesetzte. Aber mal unter uns: Sind unsere Chefs aus Fleisch und Blut nicht schon Roboter genug?
Umdenken auf Arbeitgeberseite
Eine unendliche Geschichte: der Fachkräftemangel in Deutschland. Viele Unternehmen fühlen sich betroffen, nur wenige sind es tatsächlich. Aber bleiben die Bewerber erst einmal aus, dient er als perfekte Ausrede. Das Positive daran: Arbeitgeber haben die Lösung oftmals selbst in der Hand.
